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让你的简历检验合格后再“出厂”

来源:   作者:791莆田人才网xiaolai   热度:2109   发布时间:2015-06-16


      有时候制作简历就像生产产品一样,要在检验合格之后再出厂,这样才能尽可能降低被“退货”的风险。在你投简历之前,用下面这些标准来检查一下吧。

1、不要出现错别字等低级错误。检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、内容真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就只能跟你的工作说“再见”了。

4、适当的表达结构。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、突出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

6、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

7、确定目标。仔细阅读招聘启事,对岗位和应聘单位进行了解。如果你的条件与工作要求相去深远,那么就不要投递简历了。

8、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。通过邮件投简历也是一样,不但这些材料不要添加成附件,简历正文内容也以附件形式发送,HR很可能直接略过需要下载的简历。

如果经过检查,你的简历符合标准,那么你就可以投递出去了;如果发现存在问题,那么一定要进行修改,不要让“残次品”流入“市场”哦!

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