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招聘会上要学会的交流技巧(下)

来源:   作者:xiaowu   热度:8977   发布时间:2014-07-26
 

  避开高峰期每年的人才招聘会都很热闹,有些应聘者穿梭在人群中只顾了找适合自己的工作,而失去了和招聘企业的交流。莆田人才在线建议应聘者可以根据自己的作息时间分时段参加招聘会,其实每场招聘会第一天上午不是黄金时段,反倒是招聘会闭幕的当天下午,应聘者数量较少,参会的效果更佳。

  赶场要有技巧

  一、不要有过多的人陪同,如父母、男女朋友、同学等,避免显得独立性差;二、不要乱投简历,考虑自己适合不适合该职位,被选中的概率大不大,可能性不大不投;三、递简历前先跟HR攀谈,在短时间内把自己的想法传递给HR,取得好印象后再递;四、参加招聘时要留下企业的联系电话,会后主动了解信息;五、赶场之后要善于总结,要对行业状况有一定了解。

  现场交流很重要

  对于比较强势的招聘者,应聘者首先应做到不卑不亢。按惯例进行自我介绍后,首先要拿出曾就职过的最牛的企业,以此吸引招聘者的注意,让他意识到前来应聘的并非等闲之辈。

  另外,应聘者不会留意站在展台外面、脖子上挂着参展牌子的人,但这类人很可能就是招聘企业的经理级人物。如果应聘者有足够的实力和交际能力,就可以上前与之交谈,若能引起那人兴趣的话,应聘成功便是板上钉钉的事了。

招聘现场忌问薪酬

  有不少应聘者在表明应聘职位后,便立即询问薪酬待遇,除了在说明中注明职位薪酬的职位外,招聘方一般都会告诉应聘者,具体的薪酬细节将在最终面试环节中进行商谈。

  应聘者不在招聘现场询问薪酬,是参加招聘会的起码礼仪。对于企业来说,具体薪酬是在保密范围之内的,不能随便透露。如果在现场询问薪酬,招聘方会认为此人要么没有社会经验,要么就是社会经验过于丰富,找工作只从薪酬待遇出发。

面试技巧

  面试前:掌控时间应聘者务必在面试前,了解一下未来企业的具体地址和方位,提前10分钟到达最为理想。到达目的地后应聘者应耐心等候,许多企业会要求应聘者填写一份应聘表格,或是安排其他方面的测试。

  面试中:沉着冷静不卑不亢求

  职者在见到面试官的时候,应该主动和他打招呼,问候HR,并且感谢面试官给自己这样一个非常好的机会。这样的开场白会使面试官感到自己非常受尊重,同时面试官也会对应聘者留下深刻的印象。如果应聘者在面试前做足了准备工作,那么面试就没有什么可怕的了。一般面试官在一开始的时候都会通过一些社交话题帮助应聘者放松情绪,消除应聘者的紧张戒备心理

  在回答面试官所有的问题时,应聘者要沉着冷静,不卑不亢。应聘者不要因为HR是决定自己命运的一个关键人物,就在回答问题时故意讨好。莆田人才网指出:这种假惺惺的回答既会让面试官感到应聘者是个虚伪的人,又讨不到面试官的喜欢。

  面试后:勿忘礼仪

  当应聘者知道面试即将结束时千万不要在面试官面前表现出浮躁不安、急欲离去的样子。因为面试官在和应聘者的一番斗智斗勇之后也会感到体力和脑力上的疲倦,面试官希望得到应聘者的充分尊重。聪明的应聘者会起身表示告辞,同时用同您谈话我感到很荣幸感谢您给我这次面试机会这样的辞令结束谈话。这样的辞令会令面试官感到很舒服,自己的劳动得到了夸奖,当然对应聘者的印象也就加深了。

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