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招聘会上要学会的交流技巧(上)

来源:   作者:xiaowu   热度:3613   发布时间:2014-07-26
 

  在职场竞争中,在一轮又一轮的赶场中,应聘者应该注意些什么?下面莆田人才在线告诉大家。

  简历一定要最简

简历是简单的经历,只注重有效性,不注重复杂性。一位工作人员深有感触地说,现在有些应聘者的简历花哨得不得了,有些简历长达40多页,试想一下如果每位应聘者的简历都那么长,HR哪有时间去看。如果全部看完,HR也没有更多的时间和应聘者沟通了。

  他认为即使再优秀的毕业生也完全可以在一张A4纸上把自己的经历讲清楚。除非遇到有特别要求的公司,否则自荐书、推荐信、奖状等都应视为累赘,一概从简历中去除掉。另外,简历的作用就是获得面试机会,一般公司筛选一份简历所用的平均时间只有三十几秒,因此简历一定要写得简洁。

求职过程要保护自己

  初涉职场的应聘者在求职过程中一定要学会保护自己。莆田人才在线指出:眼下,有一些公司提出要看应聘者的原始证件,应聘者应多长个心眼,这些证件如果被多次复印或丢失都会给自己带来不小的麻烦。除此之外,应聘者在签订劳动合同、与HR谈工资待遇时都要谨慎,谨防HR玩文字游戏,损害应聘者的利益。

应聘策略

  名企——操练英语重表达,不重发音招聘公司:西门子、Intel、IBM等习惯在春季招聘的知名公司。

  行情分析:名企一直为毕业生津津乐道,他们是经管专业毕业生进入经管领域的最好跳板。

  求职策略:名企看重综合素质和英语水平是众所周知的事实。不过,就英语水平而言,名企只需要毕业生在面试时能用英语清楚表达,并不需要发音非常标准,所以想去名企求职的毕业生务必要着重操练英语,特别是日常习惯用语和表达个人观点的惯用语句。

  地方媒体——紧盯实习机会,速成工作能力

  招聘公司:各省级、市级电视台、报社和杂志社。

  行情分析:全国知名的媒体比如中央电视台、新华社、南方日报集团、广州日报集团等都会在春节以前结束招聘,但是大部分省、市级媒体则比较现实,会把目标锁定在高校的第二季招聘。

  不少省级电视台和报纸都是不错的平台,大毕业生没有必要为了留在北京、上海等大城市而放弃难得的就业机会。

  求职策略:在简历筛选的时候,媒体招聘最看重的是实习经验,但是不少毕业生因为考研失去了实习机会。

  中小公司——面试要诚恳,切忌心浮气躁

  招聘公司:公关广告、贸易、咨询等中小公司,数量可观。

  行情分析:中小公司一般比较现实,不会选择在上学期和大公司抢夺人才,但能提供的就业机会却远远超出他们的名气。而且,这些公司往往求贤若渴,给大毕业生提供的最初薪资待遇未必会输给名企,而且毕业生个人提升的空间不可估量。这些公司一般以公关广告、贸易、咨询等为主,专业需要比较广泛。

  求职策略:这类公司一般不会组织大规模笔试,毕业生通过简历筛选后,一般就会直接与老板面谈。莆田人才网提示:在中小公司面试的关键是诚恳和投机,最忌心浮气躁,最好不要提过于功利的问题,可以采取迂回策略让谈话变得轻松随意,这样做一方面可以活跃面试气氛,同时也达到了获得有用信息的目的。

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