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电子商务公司的提成设计与薪酬制度

来源:莆田安福   作者:791莆田人才网admin   热度:8140   发布时间:2014-01-29

    从有关统计数据显示,目前国内仅只针对在淘宝、天猫、京东、当当等平台上的电商企业而言,电商营销人才缺口就高达数百万,而整个电商行业未来三年的人才缺口将达到445.7万。那么就让我们一起来了解下电子商务从业人员的薪资环境到底是如何的!

   薪酬设计关系一个公司的发展速度和员工激情,电子商务作为新生的行业,莆田安福是电商的货源地和爆点。下下面的图片将全面解读电商团队的各部门的职责职能设计,以及业绩提成和薪酬设计。薪酬由底薪+提成+福利+奖金组成。新员工每个月1500元底薪,另加餐补300元,提供社保医保。半年后通过业务考试,对新员工进行考试升级,升级后的员工为老员工,根据老员工的工作你能给力给予2000-5000元底薪。不同的岗位职责职能给予不通的补贴。详见下图结构:


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